Wil jij een positieve bijdrage leveren aan onze samenleving door impact te hebben op het traject van langdurig werkzoekenden op weg naar de arbeidsmarkt? ? Ben je sociaalvoelend en heb je een passie voor sociale economie? Dan is deze vacature iets voor jou.

Wie zijn wij
Groot Eiland biedt Brusselaars en bewoners uit de rand die ver van de arbeidsmarkt staan de kans om hun competenties, creativiteit en talenten te ontplooien. Via opleiding en werkervaring in uiteenlopende sectoren zoals schrijnwerkerij, verkoop, horeca en stadslandbouw en via jobcoaching begeleiden we hen op weg naar een baan. 
Daarnaast bieden we arbeidszorg, een werk- en begeleidingstraject op maat aan personen die om uiteenlopende redenen niet terecht kunnen in het reguliere arbeidscircuit. Bewuste consumenten en bedrijven met aandacht voor transitie kunnen meestappen in ons verhaal via de brede waaier aan diensten en producten die we aanbieden. Duurzaamheid, sociaal en inclusief ondernemen en een economisch realistisch business model gaan hand in hand bij alles wat we doen.

Jouw rol
Als trajectbegeleider/welzijnscoach begeleid je werkzoekenden die omwille van verschillende omstandigheden niet aan het werk zijn in hun traject. Je bouwt een vertrouwensband op, gaat op zoek naar hun talenten, competenties en interesses. Je biedt zowel administratieve als psychosociale steun.

Concreet takenpakket

• Trajectbegeleiding: Begeleiding van medewerkers in hun traject binnen de organisatie. Overlegmomenten met instructeurs en medewerkers. Evaluatiegesprekken voeren.
• Rekrutering en intakegesprekken: Selecteren van kandidaten en het voeren van intake- en evaluatiegesprekken om hun geschiktheid en behoeften te beoordelen.
• Ondersteuning bij administratie: Helpen met administratieve taken zoals het beheer van contracten, registratie van nieuwe medewerkers, en hulp bij papierwerk (mutualiteit, overheidsadministratie, etc.).
• Loopbaanadvies en sollicitatietraining: Adviseren over opleiding(en), het geven van loopbaanadvies, het opstellen van CV's, en het zoeken naar vacatures. Training geven in sollicitatievaardigheden.
• Ontwikkeling en uitvoering van specifieke projecten: Organiseren en opvolgen van projecten zoals workshops rond digitalisering en conversatietafels over diversiteit.
• Netwerkontwikkeling: Ontwikkelen van een netwerk met partnerorganisaties en deelnemen aan overlegmomenten om de doorstroommogelijkheden van werkzoekenden te verbeteren.

Profiel

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis Nederlands en Frans zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede computerkennis (Word, Excel,..).
• In staat zijn medewerkers in traject te  helpen en te ondersteunen in het bereiken van hun doel.
• Ervaring in de sociale sector is een pluspunt.

Wij bieden

• Voltijds contract (80% bespreekbaar).
• Loonbarema B1c van PC 329.01 
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof.
• 100% terugbetaling woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden.
• Werken in een team van coaches die elkaar ondersteunen en mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen.

Geïnteresseerd?
Stuur je motivatiebrief en cv naar:
Groot Eiland – T.a.v. HR
Henegouwenkaai 29 bus 2, 1080 Molenbeek
of  via mail naar jobs@grooteiland.brussels

We sluiten de sollicitatie af op 21 april 2025.


VOOR GROOT EILAND ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP